「記不起上次談過甚麼」
每次聯繫都留下紀錄：對談重點、對方的動機和下一步，再見面前一看便知。
為保險、直銷與房仲招募而設計名單可以很多。
名單可以很多。
焦點，只要 50 個。
準招募見完面就沒有下文？Focus50 記下每次對談的重點和下一步，到期提醒你跟進。每年選出 50 位重點經營，一步步走向下一位團隊夥伴。
候選人總名單無上限試用期內可取消
本週焦點FOCUS 50
50年度焦點1本週主線∞候選人名單
一個人，一個明確的下一步。
了解對方真正想改變的事
動機 · 信任 · 行動意願
安排下一次有意義的對談
Hot Leads 同步追蹤
完整紀錄，團隊交接不斷線
功能示意，非真實客戶資料見面之後
很多準招募不是拒絕你，而是被忘記了。
「說好再約，一忙就過了幾個月」
為每位候選人定下次跟進日期，到期以電郵或推送通知提醒你。
「名單太長，不知道先跟進誰」
每年選出 50 位重點，每週一位主線，Hot Leads 同步追蹤。
從名單，到關係
每天打開，就知道下一步。
把名單放進來
手動新增或匯入 CSV，保留來源、工作、夢想、動機與每次聯繫。
選好 50 位焦點
總名單無上限。Focus 50 是你的年度經營重點，可依進展調整。
每週推進一段關係
選一位本週主線，同步處理 Hot Leads。留下紀錄，也安排下一步。
同一個團隊，各自清楚負責。
成員管理自己的候選人，主管掌握下線進展，管理者處理成員、方案與權限。不同客戶的工作區彼此隔離。
招募研究室
見完面之後，可以怎樣跟進？
保險招募第一次見面談甚麼？5 個步驟與 12 條問題約到準招募見面，第一次應該談甚麼？整理保險招募首次面談的 5 個步驟、12 條實用問題，以及見面後應該記錄的重點。第二次見面談甚麼？由了解到深入第一次見面了解了對方，第二次應該談甚麼？整理保險招募第二次面談的目標、分享自己經歷的方法、可以問的問題，以及之後的下一步。招募跟進應該多頻密？見完準招募之後的跟進節奏跟得太密怕煩到人，太疏又怕關係冷卻。整理保險招募見面後的跟進節奏、每次跟進可以講甚麼，以及怎樣避免漏跟進。Hot Lead 是甚麼？怎樣分辨正在升溫的準招募在保險招募中，Hot Lead 指正在升溫、近期有意向的準招募。整理 6 個升溫信號、跟進 Hot Lead 的方法，以及常見的錯誤。
查看全部指南簡單、透明的方案
從一個人，到一整個團隊。
所有方案皆包含無上限候選人名單，每位成員每年最多 50 位 Focus。
Solo
HK$198/ 月
1 個席次
- 候選人總名單無上限
- 每位成員 50 位年度 Focus
- 聯繫紀錄與 10 項評估
- 跨裝置存取與資料匯出
- 個人招募工作台
Team
HK$798/ 月
5 個席次
- 候選人總名單無上限
- 每位成員 50 位年度 Focus
- 聯繫紀錄與 10 項評估
- 跨裝置存取與資料匯出
- 上下線管理與團隊權限
Business
HK$1,998/ 月
15 個席次
- 候選人總名單無上限
- 每位成員 50 位年度 Focus
- 聯繫紀錄與 10 項評估
- 跨裝置存取與資料匯出
- 上下線管理與團隊權限
定價以港幣 HKD 計算，可選月繳或年繳。需要輸入信用卡開始 14 日試用；試用期內可取消，期滿後按所選週期自動扣款。